Das Privatkonto stellt im privaten Leben die wichtigste Grundlage dar. Ohne Privatkonto könnten Einnahmen aus der beruflichen Tätigkeit, Überweisungen für Miete, Abbuchungen für Strom und Telefon nicht erfüllt werden. Deshalb ist das Privatkonto, besser bekannt als Girokonto oder Gehaltskonto auch eines der ersten Produkte, die man jemals von einer Bank in Anspruch nimmt. Unterschieden werden kann auch beim Privatkonto zwischen dem reinen Online-Konto und dem Konto, das in der Bankfiliale vor Ort geführt wird. Beide Varianten bieten dabei Vor-, aber genauso Nachteile, so dass die Auswahl sorgfältig bedacht werden sollte.
Gratis Privatkonto: Nichts leichter als das?
Auf der Suche nach dem passenden Privatkonto kommen für den modernen Verbraucher heute fast nur noch die kostenfreien Konten in Betracht. Doch nicht jedes gratis Privatkonto das mit der Gebührenfreiheit wirbt, ist auch wirklich kostenfrei. Ein Blick auf die Konditionen offenbart schnell die versteckten Kosten, die gar nicht einmal so selten anfallen. Die häufigsten Wege, um aus dem gratis Konto ein gebührenpflichtiges Konto zu machen, sollen hier kurz dargestellt werden:
- Mindestgeldeingang erforderlich
- Mindestguthaben im Durchschnitt eines bestimmten Zeitraumes erforderlich
- Kontoführungsgebühren entfallen, dafür entstehen Kosten für einzelne Buchungen
Gerade der Mindestgeldeingang ist weit verbreitet beim Privatkonto. Geldeingänge von 1.200 Euro und mehr werden hier teilweise verlangt. Bei durchschnittlichen Nettoeinkommen der Arbeiter etwa von unter 1.000 Euro monatlich sind diese Summen nicht zu erreichen. Noch dreister sind Banken, die vorschreiben, dass die Summe in einem Betrag eingehen muss oder sogar noch von einem anderen Kreditinstitut aus überwiesen werden muss, damit die Gebührenfreiheit erhalten bleibt. Das zeigt deutlich, dass die Entscheidung für das passende Privatkonto wohl überlegt sein will.
<h2>Große Komplettpakete zum günstigen Preis</h2>
Interessant sind oftmals auch die Komplettpakete, die die Banken beim Privatkonto anbieten. In diesen ist nicht nur das klassische Gehaltskonto enthalten, sondern noch weitere Leistungen. Dazu zählen häufig:
- gratis Tagesgeldkonto
- gratis Depot
- gratis Kreditkarte
Auch hier sollte aber genau geprüft werden. Kreditkarten werden meist nur im ersten Jahr gratis angeboten, danach fallen die üblichen Jahresgebühren an.